高密资深律师 金牌律师第一名

　　工伤等级是指职工在工作中发生的意外事故所造成的伤害程度的评定等级，主要用于决定工伤保险的赔偿标准。下面我们就来了解一下哪些情形应当认定工伤等级。

　　1. 重伤或者死亡

　　职工在工作中发生重伤或者死亡，应当认定为工伤一级或者二级。

　　2. 严重伤残

　　职工在工作中因意外事故造成严重伤残，影响其正常生活和工作能力，需要长期治疗和护理，应当认定为工伤三级。

　　3. 轻度伤残

　　职工在工作中因意外事故造成轻度伤残，影响其正常生活和工作能力，但不需要长期治疗和护理，应当认定为工伤四级。

　　4. 轻伤

　　职工在工作中因意外事故造成轻伤，对其正常生活和工作能力没有影响，应当认定为工伤五级。

　　5. 职业病

　　职工由于工作原因导致职业病发生，应当认定为工伤等级。职业病的工伤等级根据职工的病情严重程度进行评定，严重病情应当认定为工伤一级或者二级，轻度病情应当认定为工伤三级或者四级。

　　总之，只要职工在工作中发生意外事故或者由于工作原因导致职业病发生，都应当根据其伤害程度进行工伤等级的评定，以便确定工伤保险的赔偿标准。如果大家还有其他法律问题，欢迎咨询高密资深律师，高密资深律师会为大家进行专业的解答。